Cultuurverandering en continu innoveren zwembadorganisatie

De organisatie werkte hard aan een gezondere bedrijfsvoering na enkele moeilijke jaren. Om meer te focussen op klant- en resultaatgericht opereren is besloten om te herstructureren; Management team werd verkleind, de diverse afdelingen zijn omgebogen naar zelfstandig opererende units met mandaat. Veel aandacht voor ontwikkeling van management en het kunnen aansturen van een lerende organisatie.

Resultaat

Een gezonde bedrijfsvoering met positieve resultaten en goede verhoudingen met stakeholders. Een organisatie die de transitie van instructie- naar recreatieve accommodatie, zelfstandig kan doorvoeren.
 

<< vorige pagina