Trainen met focus

Uiteraard kan training ook zelfstandig als onderhoud worden aangeboden. Maar we stellen u dan wel lastige vragen.

Trainen met focus
• Wat zijn uw gemeenschappelijke leerdoelen?
• Sluiten deze aan bij uw strategisch kader?
• Wat zijn de individuele leerdoelen?
• Is er ruimte tussen de organisatiedoelen en de leerdoelen?

Kortom vragen die bij een intake eerst beantwoord dienen te worden.

Wij kunnen u helpen met het maken van een ontwikkelplan
Het vraagt om inzet om van A naar B te komen. Omdat het vaak om grote investeringen gaat kunt u het beste in het voortraject wat meer tijd (laten) steken. De vragen die hiervoor genoemd staan helpen wij te beantwoorden. Dit verzekert u van betrokken medewerkers en een optimaal resultaat.

zie ook strategisch HRM beleid>>